028.3985.8888
0913.459.391 
LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TĂNG: AI ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG?
LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TĂNG: AI ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG?
Từ 01/01/2027, lương tối thiểu vùng tăng: Doanh nghiệp cần điều chỉnh lương cho ai?
Khi chuẩn bị bảng lương tháng 01/2027, doanh nghiệp nên kiểm tra hai việc: từng cơ sở đang hoạt động ở vùng nào và mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động đã đạt mức tối thiểu mới chưa.
Theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, từ 01/01/2027, mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:
Vùng I: 5.700.000 đồng/tháng hoặc 27.400 đồng/giờ.
Vùng II: 5.080.000 đồng/tháng hoặc 24.400 đồng/giờ.
Vùng III: 4.450.000 đồng/tháng hoặc 21.400 đồng/giờ.
Vùng IV: 4.040.000 đồng/tháng hoặc 19.400 đồng/giờ.
Không phải ai cũng tự động được tăng lương. Ví dụ, tại vùng I, nếu người lao động làm đủ thời giờ bình thường trong tháng, hoàn thành công việc đã thỏa thuận và đang hưởng lương theo công việc là 5.500.000 đồng/tháng, doanh nghiệp phải nâng lên ít nhất 5.700.000 đồng/tháng. Nếu mức lương đã cao hơn mức sàn mới, riêng nghị định này không buộc doanh nghiệp tăng thêm cùng tỷ lệ.
Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh cần tra vùng theo nơi từng chi nhánh hoạt động. Trước kỳ lương tháng 01/2027, nhân sự và kế toán nên đối chiếu hợp đồng với bảng lương, lập danh sách trường hợp cần điều chỉnh.
Tân Thành Thịnh hỗ trợ doanh nghiệp rà soát hồ sơ tiền lương và hợp đồng lao động để áp dụng đúng mức theo từng địa bàn.
Căn cứ: Điều 3, Điều 4 và Phụ lục Nghị định 399/2026/NĐ-CP ngày 02/11/2026.
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN - ĐẠI LÝ THUẾ TÂN THÀNH THỊNH
Địa chỉ: 22 Đường số 5, Khu dân cư CityLand Park Hills, Phường Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
SĐT: 028 3985 8888
Hotline: 0913459391
Email: lienhe@tanthanhthinh.com
